感情的にならない

プロジェクトマネージャは、仕事上は感情的になってはならない。
特に「怒り」は冷静な判断を失わせ、時には暴言となり、パワハラと受け止められ信頼を失う。
信頼されないリーダーほど悲惨なものは無い。
常に感情に流されず、冷静な判断ができるように、自分を客観視する鍛錬をして欲しい。